在技术和矿业这些传统中男性更占主导优势的行业，女性力量和发挥空间也在不断扩张。以洛钼巴西为例，公司拥有221名女性员工。她们都是经验丰富的专业人员，从事着多种多样的工作。她们重视细节、成果和创新，将洛钼的文化“基因”融入到个人的发展“血液”，将公司的整体目标具化为个人的目标，实现公司目标与个人发展的统一。

洛钼如何凝聚起了女性的力量，发挥她们感性、细致、专注力和创造力的优势，实现个人与企业共同发展的？让我们来听听各个岗位上洛钼女性的声音。

“我们女性并非多数，但我们坚强、服从、果断，独具特别的技能和能力。我们眼中闪耀着火花，坚信可以为采矿业，以及任何其他领域或细分市场创造不同，通过将个人价值融入公司价值来实现改变。”

——卡塔朗磷酸盐业务经理Juliana Telles Rica Domingos

“一直以来，洛阳钼业都是一家标杆性的企业。我很自豪能成为家庭里第一个从事采矿业的人。在这个公司、这个部门，我可以看到未来几年里自己的发展和进步。我相信自己可以成为一个成功独立的女性。如何做到这点？通过我的求知欲、好奇心和对新知识所抱有的开放态度。我希望通过辛勤的工作和奉献的精神来不断前进。”

——铌冶金实验室工艺技术员Indianara Mikaele da Costa

“对我而言，最大的挑战是直面困境。在物流领域，‘优化’和‘改善’是日常性的工作。我一直处于不断变化的情境中。雨天、移动和运输等障碍都会干扰到我们的工作。因此，物流领域从业者的特殊点在于，他们知道如何克服障碍并了解每天的艰辛之处，因为我们必须了解全部的流程。虽然物流是一个支持岗位，但我们就像是有机体中的动脉，为公司各个部门输送养分。”

——卡塔朗磷酸盐物流助理Ludimila Alves da Costa

“当我说我的工作任务很重时，不了解我的人会觉得我夸大其词，但了解我的人知道我就像一名战士。生活中，女儿是我最大的动力，我认真工作，想为她提供良好的教育和生活质量。如果追梦的过程中感觉疲倦，那么休息一下，但请不要放弃。在这里，信念和决心都是不可或缺的。”

-尾矿生产操作员Anna Aurélia Almeida e Silva Borba