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洛阳钼业的职业健康和安全、环境和社区管理政策体现了 “尽最大努力避免对员工的伤害，减少对环境和社区的负面影响”的承诺，我们也通过实际行动和努力不断加强HSE管理。
在集团HSE委员会的领导下，我们按照HSE管理体系规定的流程和办法开展各项监督和管理工作。我们还设定了年度HSE目标，开展了内外部HSE管理体系审核，并结合季节性特点和特殊时段风险对各业务单元开展有针对性的专项检查。
我们还特别重视对包括承包商员工在内的所有员工进行职业健康和安全培训，以从源头上预防安全事件的发生。2023年，我们加强了总部与业务单元纵向、业务单元之间的横向沟通，努力打造学习型组织，开展安全讲座、应急演练和知识竞赛等多种形式的安全培训，从已发生事故中汲取教训，提高各层级员工的安全意识，避免悲剧的再次发生。
洛阳钼业的安全绩效根据行业公认的基准来测定，例如总可记录事故率（TRIR）和失时工伤事故率（LTIR）。2023年，公司每工作百万小时的TRIR为0.85，每工作百万小时的LTIR为0.28。
