科学技术是第一生产力。随着经济的发展，企业之间的竞争核心也逐渐转向科技创新的竞争，所以人才是企业生存和发展的生命线。连年来，洛阳钼业矿山公司坚持走产、学、研相结合的道路，把培养高技术和高技能人才作为职责和使命所在，为抓安全，促生产；搞革新，攻难关；降成本，增效益搭建了良好的平台，提供了强大的智力支持。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”用好制度机制，营造良好的人才成长环境，是留住人才、激励人才的重要举措。为把技术创新工作落到实处，矿山公司以培养知识型、技术型、创新型员工队伍为基础，以提高员工技能水平和创新能力为重点，激励员工把理论学习与实际操作结合起来，把提高广大员工的技能水平和破解难题结合起来，把培养高技能人才和优秀创新人才结合起来，先后实施了一系列卓有成效的岗位练兵、技术比武、首席员工和岗位标兵选拔等办法，在绩效分配、职称晋升等方面向高素质、高技能人才倾斜，充分调动人才的积极性、主动性和创造性，最大限度地发挥聪明才智，不断增强创新意识和创新能力。

据该公司主管科技及人力资源工作的副经理王洛锋介绍，近年来，共有64名员工取得工程系列中高级以上职称，37名员工获得技师、高级技师任职资格，从而形成了高、中、初技术和技能人才结构合理、梯次晋升的良好格局，为企业的健康发展奠定了坚实的基础。

矿山公司经理张金龙在接受采访时说：“在日常工作中，我们要求全体员工在找问题、立项目、抓革新上下功夫，在解难题、攻难关、推广应用新技术上做文章，在安全环保、节能降耗、成本优化、安全生产、均衡供矿、空区处理、提高设备运转率和完好率、改善爆破质量等方面取得新突破。这样不仅提升了技术革新项目的科技含量，在集团公司组织的创新项目评选中摘金夺银，而且为企业创造出显著的经济效益和社会效益。”

随着生产的不断推进，排渣场、运输道路和其它临时性场地会经常发生变化，致使无法安装照明设施，给夜间生产带来较大障碍和隐患。副经理刘占阳发明了“移动式太阳能光控升降场地照明灯”装置，该项目不仅有安装简便，灯光仰角自行调节，照明范围广，亮度强，低压节能环保，免于维护等优点，而且每年可直接节约线路及电费等各种开支20余万元，具有良好的推广应用前景，而他本人也获得10余项发明和实用新型专利；副经理王洛锋组织实施的“光面爆破技术在最终边坡治理中的应用”项目极大地降低了爆破震动对最终边坡的影响，提高了边坡的稳定性，为下部台阶安全生产创造了有利的条件，同时也确保了最终边坡平整规范；为实现贫富难易兼采，工程技术人员对采场范围内难选矿石进行分级，根据其蚀变程度，划分为强蚀变范围和弱蚀变范围，通过划分蚀变区域，并对区域内矿石进行蚀变分级，将此指标作为配矿依据之一，可减少品位波动，提高回收率，使蚀变区域内矿石生产配矿结果更为科学可靠。

在公司领导的带领下，矿山公司生产一线员工也充分发挥聪明才智，破解了一系列制约生产和企业发展的难题。牙轮钻机在穿孔过程中，如果穿孔过深，增加了穿孔成本和作业时间；如果过浅，则达不到爆破效果；如果二次穿孔和充填，既浪费时间又增加成本，还会导致作业效率低下。而原设备设置的深度指示器由于技术不成熟，加之精确度低，起不到指示作用，只能用最原始的方法随时停机测量孔深。

为此，采矿车间电工高级技师王颖超根据钻机Ａ型架轴始终与钻杆升降而同步旋转的原理，经反复计算和实验，研制出“牙轮钻机穿孔深度实时显示装置”项目，误差仅小于20cm，该项目不仅年节约电费和钻头损耗达30余万元，而且极大地改善了爆破效果，提高了穿孔和铲装效率，降低了二次碎矿费用。露采铲装作业除电铲外全部采用柴油挖掘机。虽然柴油挖掘机机动性较好，但最大的缺点是油耗较大，发动机维护费用较高。针对这一情况，矿山公司成立的技术攻关小组，研究电能转换动力的可行性。经过多方论证，通过加装高压计量装置、变压器、低压集电环、电气控制柜、电动机、液压泵等为挖掘机提供动力。改造成功后，实现了“零排放”，吨能耗仅0.38元，较燃油挖掘机下降40%左右。

洛阳钼业矿山公司大型电动挖掘机、牙轮钻机均采用10KV橡套电缆供电，在日常生产中，电缆受设备拖拉、石块砸落等原因影响，发生频繁接地、短路故障导致变电所跳闸停电，在雨雪天气尤为突出。如果接头接地后容易对人员形成跨步电压，严重危及人身安全，实施的“10KV橡套电缆中间接头制作工艺”，有效地破解了这一难题。

为改善爆破效果，技术人员经过长期探索，根据不同类型的矿岩，调整相匹配的孔网参数，对炸药单耗重新核实，对于较好的场地采用吊装空气间隔等方法减少装药量，减少乳化炸药的用量。通过对不同类型炮孔的分类确定不同的起爆方式，在不影响爆破质量爆破安全的前提下节约火工材料。在破碎带、矿岩分界线、二次穿孔区域对孔网参数进行现场跟踪，提高了延米爆破量，不仅达到了降低穿孔量、提高爆破效果，降低岩根大块的目的，而且使穿爆成本大幅度下降。

采矿车间组织电工经分析研究，还实施了“电铲提升钢丝绳防过卷装置的改造”项目，在电铲天轮处加装2M可调漫反射型光电开关传感器，用以扫描勾头轮的距离，当距离小于设定值时，光电传感器发出指令，使接入总励磁回路中的传感器常闭触点断开，提升系统停止工作，从而实现控制提升高度，防止卷筒过卷而拉断钢绳的事故发生。

碎矿车间各碎矿站皮带传输是生产中的重要环节，由于作业战线长，一旦发生撕裂，将造成重大经济损失，该车间组织生产骨干经过反复试验，研发的“皮带防撕裂装置”有效地解决了皮带撕裂后不易发现的难题。

矿山公司通过大力实施技术创新工作，既增强了全体员工的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力，又激励了全体员工学习新知识，掌握新本领，创造新业绩，做出新贡献的热潮，为企业的持续、稳定和健康发展奠定了坚实的基础。

“企业要想在激烈的市场竞争中实现长远发展，就必须加强技术创新，不断完善激励措施和技术创新体系”，矿山公司副经理王洛锋深有感触地说。