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洛阳钼业持续在人权相关领域继续完善政策和流程，提升各业务单元管理能力和实践，加强利益相关方沟通，以更好地满足利益相关方的期望。
继2022年更新了《人权政策》之后，2023年公司又制定并公布了《负责任生产和采购政策》。该政策规定了洛阳钼业致力于在其运营和供应链中实施合乎道德的、可持续的商业实践的承诺，即在矿产供应链中持续开展适当的尽职调查，并确保矿产的负责任生产和采购符合“经合组织指南”的要求。
2023至2024年，洛阳钼业聘请的国际人权专家对TFM和KFM进行人权尽职调查（HRDD）。HRDD调查过程中，专家根据《联合国工商业与人权指导原则》（UNGPs）对矿区的人权风险、影响和突出问题进行了评估和优先排序。人权尽职调查完成后，两个矿区均进一步完善了人权管理体系，制定了人权行动计划，以管理员工和社区的人权风险。2023年，TFM发布了《人权尽职调查报告》、《人权承诺声明》和《TFM手工与小规模采矿政策》。2024年，KFM和TFM也相继发布了《KFM人权尽职调查报告》和《TFM人权尽职调查报告》，两个矿区的人权管理体系得到了进一步的提升。
